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Découvrez le contexte juridique de la prévention du harcèlement moral et sexuel en entreprise Dans le cadre du projet de loi de santé au travail, deux nouvelles lois viennent s’ajouter aux textes déjà en vigueur. Ce qui a changé en 2019 concernant le harcèlement moral ? L’article L. 1152–1 du Code du travail définit le harcèlement moral de la manière suivante :…
-> Lire la suitePour pouvoir évoluer et s’épanouir au quotidien dans son travail, il est important qu’un employé se sente à l’aise dans son environnement de travail, pour conserver la motivation avec un état d’esprit dynamique et l’efficacité en productivité. Chacun au cœur de son travail cherchent généralement à donner du sens à son activité pour se sentir épanouie professionnellement et participer avec enthousiasme aux missions…
-> Lire la suiteVous souhaitez proposer à vos salariés une journée dédiée à la Qualité de vie au travail ? Nous vous proposons 4 ateliers complémentaires déployés sur la même journée dans vos locaux. Voici les 4 thématique abordées tout au long de la journée « Energie et Récupération » Il y est question de sommeil, de fatigue et de techniques de récupération .…
-> Lire la suiteOn nage en plein bonheur au travail … Chaque semaine amène son lot de nouveaux baromètres, audits ou questionnaires pour mesurer le tant recherché bonheur au travail ou « happyness at work » ! L’explosion du digital amplifie ce phénomène avec des applications ingénieuses qui propose de mesurer – parfois en live – le niveau de bonheur d’une personne, d’une équipe ou d’une…
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